CNN 在 2026 年 6 月 2 日 报道，美国 4 月职位空缺明显上升，而招聘与离职放缓，为许多担心 AI 冲击的劳动者呈现一份喜忧参半的劳动力市场图景。
CNN 援引的 4 月 JOLTS 数据
- 据 CNN 引用的美国劳工统计局 职位空缺与劳动力流动调查（JOLTS），4 月底可用职位估计升至 762 万，高于 3 月 689 万，为 2024 年中以来最高水平。
- 新招聘 与 裁员 在 3 月跳升后均回落；自愿离职 降至 近六年最低，反映劳动者谨慎情绪。
- CNN 形容市场呈 低招聘、低解雇 格局，空缺未必转化为录用。
- 4 月空缺增幅逾 90% 来自 专业与商业服务行业。
- 自 2025 年 6 月 以来，职位空缺首次多于求职者。
稿件中的 AI 与劳动力市场评论
- 美国职介协会 首席经济学家 Noah Yosif 对 CNN 表示，在劳动力成本上升与不确定性下，雇主更谨慎地填补岗位。
- Yosif 亦称，该报告或 削弱「人工智能将成为就业大杀手」的担忧，并指雇主仍能找到让人类参与的方式，尽管 AI 会改变职责分工。
- Navy Federal Credit Union 首席经济学家 Heather Long 称，对求职者（尤其白领收缩行业中的劳动者）而言，这一空缺里程碑令人鼓舞。
- Fifth Third Commercial Bank 美国首席经济学家 Bill Adams 告诫，勿对 2026 年应届毕业生的就业前景过度解读单月数据。
CNN 强调的注意事项
- 月度 JOLTS 数据可能 波动较大，5 月数据发布时或面临修订。
- Yosif 警告，若 伊朗战争 引发的油价与供应压力持续、霍尔木兹海峡局势未解，年初以来的招聘回暖或出现逆转。
Primary source: CNN — US job openings are at their highest level in nearly two years（2026 年 6 月 2 日）。